程中，要特别注意辨析一些来历或者表现有可疑的应聘者，要小心间谍趁此机会浑水摸鱼，渗入到兴华集团来，那样的话，这场公开招聘，无疑就会变成一场引狼入室的戏码了。
不过，兴华集团作为一个跨国集团，公开招聘，本就是必然要进行的，自然不能因为要防止被间谍渗入到集团当中来，而拒绝任何一个有可能是真实的人才，加入到集团的机会。
兴华集团太大，不可能因为这样的因素，就停滞不前，不得轻举妄动，终究还是需要通过这样的渠道，获得真正对集团有利的人才，来支持整个集团的运行和发展。
当然，这并不代表，兴华集团就会忽视兴华智库和兴华岛情报局的忠告。
经过谨慎的讨论，兴华集团的运营管理阶层人员，最后一致通过一个处理方案，对于潜在的间谍，虽不可防，但可以采取两种平行线的应对方式。
其一，核心的科研部门，无论是技术还是成果，要保证始终掌握在兴华帝国的公民手中，而且其部门人员，不和兴华集团其他部门有任何的接触；其二，集团内部，任何一位帝国炼金师，都不能在没有兴华士兵保护的情况下，与蓝水星的人见面。
这个方式虽然被动，但只要将管理细则条款，在兴华集团内部公布开去，并且严令集团内部人员严格遵守，自然还是可以达到安全隔绝的效果。
异世，燕恩才刚回到兴华城，马上就给易星辰送来了一份报告书。
在这份报告书中，燕恩告诉易星辰，按照合约规定，他们需要以兴华岛的名义，送返华国的核电站建设人员，大约有一千余人。而在这一千余华国人员当中，大多数是基建工人。
除了这些基建工人之外，大部分的核电技术人员，以及核电站管理人员，还会留在西林核电站，为兴华帝国培训员工，直到兴华帝国的实际操作人员，都能够掌控核电站的运行为止。而这些后来才被送走的人员，大致上，也要分成两批，陆续送回华国。
易星辰听到这个
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