；也有人连连发问，是不是基地遭遇什么麻烦，能否让大伙再好好商量一番，看是否能有其他解决办法，也可以让大伙都出出力，说不定就能避免关闭生产基地了。
也难怪众人反应甚大。
事实上，基地这里的许多员工，都是因为能够在兴华生产基地里工作，才使自己和家人过上了今时今日的好生活。生活能够有这般稳定自足的状态，实在是不容易，自然他们轻易都不想失去。如果兴华生产基地真的要关闭的话，显而易见，他们必定就将会失去现在这样安稳美好的一切。试问，这些员工怎么可能不是极尽全力想要改变这个决定？
然而，无论兴华生产基地的这些员工们，再怎么想方设法苦苦恳求，埃米尔其实始终都无能为力。这个决定，是兴华集团上级领导基于现状形势而做出来的，并非他有能力改变。
无奈之下，埃米尔只能向众人解释。他很明确地告诉工人们，兴华集团有这个决定，也是因为受到了莫桑国政府的压力，在莫桑国领土上，已经没有办法再维持兴华生产基地的经营。
话已至此，也是等于表示，这个事情已经是板上钉钉的事实了。闻言，众人渐渐也就平息了不解的喧闹，慢慢也只能默然接受这个残酷的事实。
随后，埃米尔继续传达兴华集团的意思。
兴华集团会给基地的工作人员提供两种选择方式。
第一种选择，兴华集团会提供三个月的工资，作为解除双方劳动合同的条件和补偿。也就是说，选择离职的员工，可以一次性得到三个月的工资；
第二种选择，基地的工作人员，都可以获得一次内部调职的机会。如果他们不想选择离职，而是想要继续工作的话，就必须要离开莫桑国，前往国外的新基地，继续担任相关职位。对于选择这一项的人员，兴华集团会提高百分之二十的薪酬，并且会提供相应规格的住房，满足工作人员以及家属的居住需求。
埃米尔的条件一提出来，现场的雇工，便明白了兴华集团的
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