在一份文件上。
“这是你的任命书，今天你可以休息一天，明天就要开始工作。等一会魏尔勒将军将会带你去办理退役手续。如果有空闲的话，你还可以去你的新办公室看一看，人员全都给你安排好了，名单在博尔曼那里。你的那套旧班子就不要再召集了，这对你没有好处。”徐峻把那份文件推向了席拉赫。
这是个很有魅力的青年组织领袖，他的不少想法在当时是很超前的，德国年轻人很喜欢这个热情开朗又充满浪漫主义色彩的全国领袖，把他清洗掉似乎有些可惜。
所以当徐峻看过了他的服役记录后，决定继续留用他，并且有些期待中二病治愈以后的青年领袖，回到工作岗位之后将会做出怎样的表现。
德国纳粹党一直都非常注重对于年青人的培养，希特勒使用着各种手段向帝国的下一代灌输自己的思想，前任元首很清楚这些年青人代表了德国的未来，只有把他们身心牢牢的控制在手中，纳粹党的事业才能够传承千秋万代。
纳粹党利用年青人心理上的不成熟，很容易受到外界环境与思想所影响这一特点，用大量华丽冠冕的口号以及巧妙编织的谎言，蛊惑与欺骗了整整一代年青人，让他们相信纳粹思想是德国的唯一希望，为纳粹服务就是在为国家与人民服务，服从元首即是服从于国家。
德国的年轻一代是德国国内纳粹思想最为顽固的一部分，他们对于纳粹的狂热甚至超过了大部分的成年党棍。
他们毫无保留的相信纳粹组织灌输给他们的所有信息，他们崇拜一切权威，藐视和平主义者，他们热衷于纳粹那种漏洞百出的种族理论，坚信日耳曼是领袖民族，将希特勒的反犹理论视为真理奉为圭皋。
徐峻知道短时间内是不可能扭转这种情况了，只能依靠时间，潜移默化的慢慢的加以引导与转变。
徐峻也清楚，纳粹已经根植德国十几年，想要让年轻一代摆脱那些极端主义的部分，重新树立起德国年青人的三观，这项工作实在是任重道远。
-->>(第3/5页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）