这时手机微信里弹出了夏发来的信息：院长，今天我去银杏湖高尔夫球场打了一场，打了128杆，比上次进步多了，我离100杆的目标又近了一步。
“你这128杆我估计都有水分的，3个月快到了，你要是打不到100杆可要记得送我一套球杆啊，愿赌服输的。”
我回道。
一会儿微信又过来了：“不要急，我一定会完成100杆的目标的。”
“这样吧，我也不想赢你的球杆，本周找个时间我们再去钟山练习场，我指导指导你怎么练球可好”“你恐怕是醉翁之意不在酒吧”
果然夏想起了上次在练习场的激情。
“哈哈，只要你不是醉酒之意不在翁就行”
“只有耕死的牛，没有种坏的地，咱俩谁怕谁啊。”
夏还发了一个挑战的图片来，看来食髓知味，男女概莫难免啊。
一宿无话。
第二天上午，赵琴把这次降价的方桉给我汇报了一下，我签了了字，就在我们呼吸科内部进行了通报，同时也通过我们呼吸科小程序进行了公示。
不一会儿，不断地有粉丝给我们这个贴进行点赞。
点赞最多的就是：呼吸科好样的，感谢你们。
其他科室也要向你们学习，切实减轻我们老百姓的困难。
得，这次，我们呼吸科成了所有科室的学习榜样。
俗话说枪打出头鸟，要是以前我是不敢这么做的，其他科室主任的唾沫芯子都会把你给淹没了，这就是国企内部改革困难的所在，很多时候改革的事情本身不复杂，关键是那些被改革的人的思想会发生激烈的碰撞，导致意想不到困难。
不过，我现在是院长助理，好歹代表的是医院管理层，而且马院长也代表院管理层对这次降价给予了充分肯定，其他的科室也只好望洋兴叹琢磨着去怎么说服供应商降价了，否则开会一定会被通报的。
马院长刚上任，正等着杀
-->>(第8/16页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）