缺门诊号的系统即时告警，
列入黑名单；远端挂号的，也要将孩子的面孔进行绑定，看病是一律进行人脸识
别。现在技术不是问题，关键是安保团队的那些个老弱病残恐怕到时撑不住啊。
" 我有点担心的说。
" 勇院长，现在我名义上是当家的，实际上你做主。你儘管去实施，我坚决
做好你的后援，我这已经准备去淮州的人，绝不会给你添任何麻烦。" 马院长很
是豪气的说。
我绕了半天圈子，其实就是等马院长表态。此前马院长的表态是空洞的，不
能因此就什么事擅自做主，任何时候一把手都不是空架子。遇到具体事情的时候，
还是要亲自彙报，直到拿到授权，才不至于做起事来磕磕绊绊的。其实最複杂的
不是做事，是做人，尤其是如何做好下属，当然，也包括做好领导。其实做好领
导更难，因为在老百姓面前他是领导，得做到礼贤下士又要纲常独断；但在更高
一级的领导面前他又是老百姓，得表现得八面玲珑又要业绩非凡。
彙报完了，顺便把去加拿大探亲的事给彙报了一下，马院长爽快的同意了，
并说：" 你要是再不去，弟媳妇恐怕到时要把你给踹了。" 说完俩人都哈哈大笑。
得到了马院长的支持，我就得回去做好各项准备工作了。
给王波打了个电话，就是春的远房表哥也就是券商科技部的老总，他对人脸
识别技术应该是有研究的，约定了一个人脸识别的合作伙伴改天进行交流。
给老郭打了个电话
，告诉他院长同意组建安保新力量。我的建议，根据我们
院的情况组建一支20人的团队，这支团队主要用来处置医院的各
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