出这么大一片土地来。
两人说着对今后的规划，金旺对这之前就有所了解，听张建国说心中有数，今后跟郑仪仪等人说这事也能够抓住重点。
随后，张建国重点介绍开发区的情况。开发区之前一段时间在人事安排上基本定位为流放人员或养老等退下去的所在，领导不少，真正做事的人不多。而这些有着资历、经过沉浮，心态上对其他人有着更固执、更严厉、更执意自己的利益、脸面，在具体问题上确实不好应对，也不好处理。即使市里出面，要将这些人调离，也要做一番工作还不知可不可行。
对开发区说来，目前这些人是发展的最大阻力，张建国说今后由他来应对这些人，也会建议市里将这些人调离或直接提前退休。
张建国到开发区也有两年，两年来做了不少的事，在用人上也扶持一批人出来担当重要工作。人才虽说不多，金旺到开发区来也不会说孤军奋战。
副主任赵黎，四十二岁，之前在开发区只是中层干部，张建国到后见他工作态度跟其他人不一样，对开发区还有着热情，在引进两个小项目工作中，赵黎做了不少工作，张建国便将他提上来。虽有阻力，在引进小项目的有利条件下，成功将赵黎提上来。目前，市开发区的副职已经有六人。
除了赵黎，办公室里也有干实际工作的人，张建国介绍了几个人，但没有进行更细致地推荐。今后要用人，除了推荐之外也要跟金旺搭配得来才行。
讨论到晚餐前，张建国看看讨论得差不多，说，“先吃饭吧，我们边吃边说。今晚就住市里了吧。”
金旺也觉得自己真要到开发区来，对开发区还是要有更多的了解，一旦进来，跟在县里不同。在县里，领导们对他的态度放在那里，做工作自然有利得多，但市里这边却不同，即使谢诚海对他的工作肯定会支持，却不能像张平志那样直接，支持的力度也不会那么大。自己在工作上的阻力更多是要靠自己来消除。
两人出办公室，上车，张建国说，“
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