，因为今后很多工作上都要听来协调、监管、分派、验收和督促，要让其他人肯听从，有组织部的领导相送上任自然最有说服力。像顾清等这一干老资格，不会对金旺的职位有什么质疑，要质疑也是他的工作能力。
几个人坐到位子后，张建国严肃地看了整个会议室，里面的议论声顿时消失。这些人即使顾清等五十大几代人在心里还在指望着组织部会不会突然考虑将他们调任到其他单位去？而四十岁左右的人，更新在杨滔面前表现好一些，在组织部干部科领导心中有好印象，对自己日后升迁会有更好的机会。不少人也知道在这样的情况下，领导不可能留下什么好印象，但至少不能留下坏印象，堵死自己的进步之路。
有人不满，那只是闷在心里哼一声，表情上都不敢有过多的表露。
张建国简单说了两句，会议室里响起掌声。随即，杨滔宣布了金旺的任命，并表达了对金旺的信任和组织寄予的希望，要他在开发区里继续将自己的工作能力发扬出来，也要求开发区这边的领导要关心他、在工作上要对他多指导、多交流、多配合。
随后是张建国、赵黎和金旺等人讲话，张建国没有过多介绍金旺，但却将市里对开发区的期望说得透，各人面对的工作担子说的比较具体。他没有说引进康达旺集团二期工程的事，这种带有商业机密的工作不会乱说。
金旺说话很少，首先感谢组织对他的信任，感谢市里领导的关心和爱护，也感谢杨科长辛苦送他到开发区来学习。“我很年轻，工作经历短，没有什么经验和能力，到开发区来是组织上给我学习的机会，从今天起，我将全力以赴珍惜机会、向大家学习好的工作经验，提高自己，也在此先向各位前辈恳请指教，将你们用心血积累的宝贵经验倾囊传授，谢谢。”
金旺的说法没有多少人呼应，虽说赵黎等人鼓掌起来，但响应的人少，没有什么声势。多少有些那个，金旺也不在意，又说，“组织上给我学习机会，也给我学以致用的机会，在今后的工作中，也请大
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