都没有表示什么，当没有人进来似的。钱留见这个年轻人确实年轻得很，装模作样的，心里火气就冲，但转念想，自己有必要先发火吗。又说，“科长，听说是通知我来补会？我来了，要补会就快补，我还有事呢。”
虽说不想就发作，钱留也不是好脾气的人，对方显然比自己年轻一半，不想让自己太委屈。在开发区里，就是不开会、不上班又怎么样？也不会有谁来说三道四。
金旺抬头起来，看着钱留，见是一个身材有些发胖的中年人，脸上露出不耐烦的样子。说，“先坐坐，等谢美丽一起来补会吧。”
“不行。”钱留说。“我跟谢美丽不是一起的。”
“哦。”金旺见面前这人还这种态度，心里也来火，转念想，自己还没有必要这样子，说，“那好，你先说说上午缺会的原因吧。”
“上午就是赶不过来，没有什么原因。”
“开会前一个小时下的通知，又在上班期间，你不要跟我说你是在旷工哦。”金旺声音虽说不高，语速也不快，但意思却坚决。旷工这个词在体制里人人都怕，但领导们都不会提到这个词。干部职工一旦有旷工行为，那就可上纲上线，处理起来也会严厉没有多少转圜余地。一般不是相互死磕关系，都不会将这种事扯出来。
钱留没戏到新科长开口说出这样的话，在他心目里从没有矿工概念，之前哪怕是一周、半月都不来开发区打一转，也不会有人说什么。毛石在位子上从来都不过问，开发区领导也不会追问有谁不来上班的。
“旷工？谁旷工了，科长可不能乱说，什么叫旷工啊。”钱留像踩中尾巴一样，声音突然提高。一般说来，领导都怕那些敢吵敢闹的下属，你无法太过计较，又不能因为这些事真开除一人。
“人不在单位上班，又没有什么原因，是可以看成故意旷工的。我也不想”“开发区不按时上班的人多了，也不见有谁管，为什么就说我一个？”“我是办公室的，其他的人暂时放在后面，先抓一抓办公室自己
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