招可用。
金旺从办公桌后走出来，让张森到沙发上坐了，说，“张科长之前是办公室的顶梁柱，大多工作都落在你肩上，我得多跟张科长学习，熟悉业务。”
“科长谦虚了，科长在全市都大大有名，在君平县那边工作业绩显耀，都是大家共知的，如今到开发区来，开发区招商工作肯定会有全新的局面。”
“开发区招商引资才是核心工作，办公室要协调各科室，工作的主要方向也要放在招商引资上。目前，引进的这一批小企业都安置差不多了吧。”金旺说，似乎突然将话题转到招商引资问题上。
“是啊，这一批企业有七八家，总投资虽不大，但对开发区工作还是有很大促进作用的。”张森说。
“张科长，安置工作要做好做细，办公室这边的人要发挥每一个岗位的职能和主动性积极性，干部岗位考评也就非常重要。考评方案得眷出来，让全员来参与讨论，今后执行起来才是对事不对人。张科长，你觉得呢。”
金旺说话简直没有逻辑，让张森觉得思路跳跃，完全和平时的思路不对。但领导说话就算觉得很幼稚，也不好怎么表示。听说到岗位考评方案，张森说，“科长，我也觉得开发区目前正处在关键时期，办公室的工作非常重要，我们干部的考评非常关键。要做好考评制度，才能将每一个人的工作积极性和主动性激发出来。想到时间不待人，我昨天接到任务后，一直到上午，都在做这个方案，如今，初步方案做出来，要请科长帮把关。”
“方案做出来了？好好好。张科长的工作能力和实干精神确实好。”金旺说，也没想到张森会这样快。
张森从公文包里拿出一沓纸，递给金旺。金旺见稿纸有五六页，作为方案也确实够了，瞟一眼，说，“辛苦了，昨晚熬夜了吧。”
“科长，应该的。”张森淡淡地说，没想到金旺会这样问一句。心中对金旺抵触不小，但他这样问一句，心里多少有点舒坦。以前跟毛石做事，毛石从来都是将工作布置下
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