的目标自然是达成了。金旺还是没有说话，脸上依然是之前那样子。顾清见了，也不急，总要等金旺想一想。金旺心里对龙芳的看法，对向惠玲的看法肯定受张建国和赵黎的影响，要冲散开之前的印象，重新建立一种认识观是要时间的。
顾清喝一口茶，借以掩饰他对金旺的直接观察。见金旺还是没有表示，心里有点焦急，忍不住又说，“金科长，你觉得龙芳这个人怎么样？”
顾清这样直接关于办公室这边的工作调整，金旺心里哪会高兴？即使是建议，也没有这样步步逼紧的做法。或许他在开发区里摆老资格这一套很有市场，其他人都懒得跟他来计较，才慢慢养成这种心态吧。进去看着顾清，说，“顾主任，你觉得我应该有什么看法？”
顾清没想到会有这一问，说，“金科长才到开发区，对这里的情况是不熟悉，但我觉得应该先熟悉周围的情况，了解身边每一个人的工作能力和思想素质，这样才能将每一个人用好。”
“顾主任经验老到，我是受益匪浅啊。”金旺又来一句文辞，随即说，“了解每一个人，用其所长，避其所短。顾主任的意思是这样吧。”
“工作本来就该这样，作为在领导岗位上更要慎重，才不会走错。”顾清说，觉得自己的目标就要达到，或许金旺一时间不会将财务直接调过来给龙芳，但只要不怎么信任向惠玲，今后找机会调回来也不难。
“顾主任说得对。”金旺肯定地说，“对龙芳龙科长我是有些了解的，或许了解得不够全面。顾主任，龙科长在做协调办公室和其他科室工作上很有方式方法，能力强，组织能力也不错。但是”
“龙芳这人工作踏实，不像有些人只看某些领导的颜色做工作，没有一点大局观。金科长觉得龙芳有哪些缺点？”
“缺点谈不上吧，但她这几年抓办公室的财务工作确实不胜任。为什么说她不胜任？首先一点，管理财务的人都没有一点原则性，只要是领导拿了票据来就给报销，根本不管对方花销是不是在工
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