第44章：心态问题
刘金才传达了市里的会议精神，便离开会场，张建国要继续开会，把市里部署给开发区的具体工作落实具体的科室和具体负责人身上。有刘金才先起了势头，张建国接着布置工作，开发区的人也不敢有任何多想。
刘金才站起来要离开，张建国点名让金旺去陪，是非常适合的。金旺也是市里工作小组中的一员，在开发区又是办公室科长，这类接待陪护都是他的工作职责。金旺不说什么，站起来跟刘金才一起离开。龙芳也出会场，有领导在自然少不了她这个做服务工作的。
刘金才不急着走，到办公楼去等，三个人都进到金旺办公室去。这时候，刘金才暂时也没有兴头再讨论康达旺集团和招商引资方面的话题。龙芳弄好茶就离开，刘金才喝茶，看着金旺显得简单的办公室，一时间也找不到话题。
喝着茶，刘金才说，“金科长，开发区这边的工作困难会不会比预计的要大？”先前在开会时也见到开发区干部们的精神风貌，刘金才这句话也是有感而发。市里小组具体工作的汇总是由他来做，也就是说，各方面工作的推动都要他来权衡判断，那些方面见弱要进行强化，都得实现预判，而不能等见到不里局面出现了再来调整，会让工作陷入被动局面的。
“秘书长，开发区这边的多年来就这个样，即使张区长到来让开发区有所改变，但不少的人在心态上还是保持之前的习性。不过，人的心态跟主官认识紧密联系在一起，也跟自己所处的环境、所处形势是一连的。秘书长，我对人的认识很表面，很直接，只有少数人是属于欠抽的那类，大多数的人都会认清形势的。至于开发区这边会不会让人担忧，我也说不好”
金旺当然不肯说透，在领导面前说出自己的看法就够了。
“你啊，还说这说那，我看有几个人像你这样将开发区看透？这些人一直都在养肉，习惯了，要换一种快节奏的，会不会适应确实让人担心。建国区长工作能力强，但帮他的人毕竟少，千头
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