第3章：刘金才的新职务
龙芳的正科级在两年前就得到了，那还是得力于顾清等人的推荐。当初，龙芳在办公室掌管财务，他们想要报票据，必然要经过龙芳的手才能实现。便想出这种惠而不费的招法，给龙芳弄一个正科，意思也明显，等有机会推选为科长。但这种话不能说，先弄到级别今后有机会容易多了。当初张森对龙芳也嫉妒一段时间，但龙芳在那样的位置上给领导看好，他也唯有闷在心里。
到如今，龙芳正科已经有两年，即使提拔为开发区副主任级别为副处级，也不算破格提拔。只是，张建国和赵黎等人对启用龙芳还有顾虑，金旺找龙芳说说，那也是想让龙芳自己跟领导多汇报自己的工作，或者，她在市里有人脉，走动走动，不要错过这样的机会。
之前龙芳能够到这样的位置，不单是她有那哪里，肯定也有人帮她，要不然，按之前开发区的用人方式，自然轮不到龙芳这样年轻的人来任职。
见龙芳不肯多说，金旺也点到为止，不说自己的意思。到项目建设区看看，见那边正忙碌着，看着这样的情景，也让人振奋。康达旺集团二期项目的投建对集团说来说很关键的一个发展环节，二期项目顺利做好了，对接下来集团的温度发展与扩张都是决定性意义的。
如今，老布鞋领域的市场，康达旺集团最先来大面积拓展，商机已经完全展露出来，使得不少人也看到这个广阔的市场。人们对自身降的关注，随着经济、生活、文化等方面的发展，越来越给予重视。而穿鞋、休闲的舒适则是高压力、快节奏生活模式最重要的缓冲。康达旺集团在宣传产品时，将降这一文化参杂进去，得到市场的认可。
有了这样的观念后，推广产品自然顺利，同时，模仿的人也如同雨后春笋。康达旺集团要想保住自己占据市场的先机，必须将二期项目及时推出来。
看着面前热火队建设场面，金旺有些迷醉的样子，龙芳在身边站着，也感受到这种情绪。说，“科长，不用三个月，厂子会
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