集团引进的工作中，也积累了不少的工作经验，今后要引进新的项目也有大体方向和基本底蕴。
但这样的工作可能会推倒几个月之后，到那时，康达旺集团的项目运作起来后，或许，市里的经济环境都会有不小改变，如此，招商引资工作不会太难的。
最近的时间，开发区面临的工作就是内部整顿，这次引进康达旺集团项目过程，也发现了不少弊端，而这些不仅是张建国、赵黎等人看到，市里左见远、刘金才、雷韬等人也深有体会。工作之余，讨论到开发区的发展时，已经绕不开这个问题了。
开发区里的干部老龄化、干部观念也老旧，对新的招商理念甚至有抵触。对新的管理也有较大的抵触，参照其他开发区的管理，用激励机制进行招商引资工作是一种必然的趋势，而目前开发区的干部意识里，平均主义、人头平摊的价值观占主导，都会对今后的发展有阻遏。
金旺也知道，至少在年前，开发区的工作重心还在配合康达旺集团建设上。其次就是在人事上进行调整，普通干部也会有偶大量的调入调出，让一些接近退休的干部先用病退的方式空出位子来。
过两天，接到刘金才的电话，说他要到开发区看看康达旺集团建设进展情况，金旺到开发区外等候。不知他是不是带其他人一起过来，可以肯定，刘金才最近会有职务上的变化，但究竟是什么职位，没有具体的消息。金旺如今是正科了，他的职务不会有什么变迁，心态也平衡。
过一阵，刘金才在电话里说他要到了，问金旺在哪里。金旺说自己在路口，当下见到一台车拐弯过来，金旺见刘金才到来招手示意。车停下，刘金才开了车门请金旺上车，金旺到车里，见没有其他人。两人坐在后排，金旺说，“秘书长百忙中过来关心开发区的工作，我得先跟区长汇报。”
“过来就看看这边的建设进展，市里非常关注。”刘金才说，“项目的进展，跟市里的经济建设紧密联系的”金旺也理解这点，二期项目运作后，不仅会解决不少用
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