第19章：张森姿态
第19章：张森姿态
开发区办公室人事调整，张森早已得知。龙芳直接提拔为副主任，大出人们预料，对张森的冲击尤其是大。心里虽不甘愿，之前自己在办公室里的地位并不比龙芳差，主要还是金旺到来后才给重用，参与主要的招商引资工作。
不过，张森自己是副科级而龙芳是正科级，以前在办公室里一起工作对这样的级别差异也不觉得，但在提拔启用，将龙芳提为副处级，意味完全不同了。思量自己，办公室空出两个位子后，或许会给重用或许会给一起换掉，让更年轻的人来做这个工作。好在张森觉得自己对办公室的工作是熟悉的，如此，总还有点底气。
接下来办公室同样要做工作，也就要熟悉的人来管理。自己之前在管理内勤上并没有什么差错，干部管理改革方案还是自己提出来的，也算有着基础和实绩。当然，开发区的人事变迁是大局、要大动，领导们对下面的调整，是什么意思，张森也无从去了解。
之前还有顾清那可走可探问，如今，顾清等人直接给市里下了，都不给以点解释和理由。顾清等人虽不服不甘，市里却不理睬，这也是之前从未有过的事。
之前，对老同志、老干部、老领导都会给予更多的尊重，会在他们的去向上做出足够的弥补。这一次却直接将顾清三人就这样免掉，只给予可提前退休的优待，让他们不必呆在开发区而给人难看。
由此可见，开发区这次人事变迁跟以前都不相同了，五十岁以上的，在开发区里占将近一半的人，这一批人会不会都调走？这种可能性是存在的。由此可见，开发区里中层干部的调整势必也要做，会不会将四十岁以上的人都换了？
如果是这样，张森这个副科级就危险了。级别即使不动，没有实际位子之后，也不会有所谓的待遇。副科级会有什么待遇？副科级的待遇就是埋头做事，如果在职权单位，还可吃点拿点，甚至贪点小便宜。没有职权后，副科级不过是一个笑话
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