“嗯，好，我们俩一块干活。”赵中遥说完，就也和赵刚一起验收枪支了。
赵刚还又看着赵中遥说道：“赵厂长，这活我一个人干就可以了，你就不用干了。你是厂长，你指挥我们干就可以了。”
赵中遥听了，就又说道：“我这个厂长就是和别的厂长不一样，我就是喜欢在工作中发现问题，然后再解决问题。我真不知道，一个当领导的，要不是亲自下到一线和老百姓们一起工作生活，又怎么可能知道老百姓们须要解决的问题呢！一个企业的领导，要是不经常到车间去，又怎么可能知道车间职工在工作中存在着什么问题呀！要是不发现这些问题，及时地纠正这些问题，那又怎么提高产品质量，又怎么提高劳动效率呢！”
一听赵中遥这么说，赵刚就是感觉也很有道理，他看着赵中遥说道：“有你这样能和职工同甘共苦的好厂长，我们这个军工基地很快就可以做大做强的。”
赵中遥听了，就又谦虚地笑道：“别这么说了，任何一个企业能够发展壮大，关键还在于职工们的努力呀！领导算个啥，只是起一个表率作用罢了。”
两人就这么一边聊天一边干活，俨然把上午开会的事情都忘了。赵刚现在一点也不生赵中遥的气了，相反，他更加感觉到赵中遥是一个不可多得的好领导，跟这样的领导在一起，就是让人感觉到舒心。
别说是只罚了一些钱了，就算是再给一个处分，那也无所谓。毕竟，好的领导，总是在一些做法上会得罪一些人。可关键是好领导在得罪了人之后，依然可以让得罪的人服气。而一些差劲的领导，就不能这样，他们不但是经常得罪人，并且还会让一些身边的小人们利用，最后自己落得个人仰马翻的结果。
其实，对于任何一个企业都是一样的。这个企业要想做大做强，那不只是须要一个好领导，也更须要一些优秀的员工。这二者是缺一不可的。
当然，好领导也是非常重要的。一个好领导，总是能够让手下的人服气，而不是让手下的人生气。因为好领导在批评人之后，还能够带领大家一起工作，一起把单位的事业给做好。
而一个没有什么本事的领导，根本不会关心单位的事情，他们只会关心自己的事情。只会为自己的利益考虑，而不会考虑别人的事情，也不会考虑单位的事情。这样的领导，是不可能把单位事业给干好的。真正的好领导，就是要让人心服口服。
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