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钢铁火药和施法者

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第6章量产型魔法战工具人(第2/5页)
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了决心才和温特斯说:“你听说过‘十年人事’吗?”

    温特斯仔细地回想一下,摇了摇头。

    艾克解释道:“你没听说过很正常,都是我们这些没有魔法天赋的人在讨论。6军军官想要晋升除了熬军龄之外,还必须得有职位空缺,对吧?”

    这是所有6军军官和准军官们都知道的常识,所以温特斯不假思索的回答:“没错。”

    “但是军队里有不少军官,哪怕是军龄够了也升不上去,只能继续熬资历。”艾克的语气也不是很确定:“但是很多人都说,施法者军官只要军龄够了就一定能晋升,所以十年之内一定能升到少校,二十年之内一定能升到上校。”

    温特斯第一次听说6军内部还有这种潜规则,他十分震惊。这其实很正常,就像没人会在恶霸面前谈论恶霸一样,哪个同学会在施法者面前谈论施法者呢?

    艾克这番话让温特斯觉得脸颊烫,因为他现自己是一个不公平系统的受益者,而在这套不公平的系统中被压迫的却是他的好友和同学们。

    “如果真的有这条潜规则,那这就是明显的歧视,这不公平。”温特斯从小接受的教育强调公平和正义,6军的这种政策显然违背了公平原则。

    他自内心地说:“军人升官应该凭本事和功劳,我不认为法术天赋对于指挥军队而言有什么特别的价值,6军这样搞是乱政。”

    艾克现自己让温特斯感到了自责,他急忙说:“你别太在意,这其实没什么。军官晋升肯定不会只看法术能力,但综合考量下法术能力作为加分项也很合理。”

    艾克又举了一个待遇更不公平的例子:“那些‘成班’出来的军官还一辈子连校官都当不成呢,那他们不是更受歧视?”

    眼见谈话主题马上要演变成对联盟6军决策层的批判大会,艾克现在特别后悔和温特斯谈什么十年人事。他赶紧把话题重新拉回魔法:“你刚才说燃火系法术没用,燃火类魔法怎么会没用呢?控制火焰不是很厉害吗”



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