下子把几人给吓傻了，毕竟只是刚分到永宏厂的新人，哪见过这场面，学校也没教过呀。
于是只能在双方的互喷中愣愣的不知所措。
只有还算镇定的庄建业从双方的互喷中听出个事情的大概。
原来六分厂铸造车间接到厂里任务，为空军生产铆钉，用于歼六战斗机的日常维护消耗。
本来这类生产任务对永宏厂来说是小事一桩，结果没想到等铆钉交付后，空军一检测现永宏厂的铆钉不合格率过规定2个百分点，未达到空军的质量检测要求，被悉数退回。
消息反馈给永宏厂，厂长书记震怒，当即严查各分厂情况，结果现是六分厂铸造车间的铆钉生产不合格，导致整体不合格率标。
于是二话不说，直接对六分厂铸造车间进行严肃处理，整个车间被全厂通报批评不说，车间主任和支部书记还要向厂党委作深刻检讨，主管关键生产环节的工段长被调职降级。
而岑师傅便是那个被调职降级的工段长，他为了能更好的控制不合格率，舍着老脸找到计算站做资料整理的彭川做了个抽样检验方案。
结果没想到事情砸就砸在这上面，彭川的方案不但没起什么作用，成本还出奇的高。
更气人的是，厂里的通报批评根本没彭川啥事儿，因为当时岑师傅着急，私下找的彭川，一切表面上的东西，都是他们车间大包大揽拿去。
要是出了成绩，他们车间自然好处全拿；相反要是出了问题，自然黑锅全背。
结果好处没看到，黑锅却背了个实诚，岑师傅当然不甘心，就去找彭川要个说法，哪成想前些日子彭川回老家，结果刚回来就被岑师傅给堵个正着。
而彭川呢，是上一年毕业的中专生，只不过因为某些原因分配上遇到了些问题，至今只能在厂计算站挂个职。
本来还想着该怎么把自己的分配落实下来，庄师傅就找上门，彭川当即就答应了，想着好好表现，把分配的事情给办了，哪成想却惹来一
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