的重要原因，令他不看好永宏厂的还是基层工人的状态，散漫、低效、毫无责任心。
他所指导的车间用的都是国外进口的先进设备，甚至某些种类的性能都过美国普惠公司的同类车间。
结果就是这样的设备，那些工人却放着不用，反而拿着二十多年前的老设备在加工部件儿。
欧文上去询问，那位加工零件儿的工人却很不耐烦的说了一句：“我不会用。”
于是欧文就去找负责人，负责人到是很有耐心，跟他谈了一大堆理由，不过概括起来就是四个字，我也不会。
不会可以学，但永宏厂似乎没办这件事当回事儿，就这么任由一线工人自由挥。
结果自然可想而知，统一规格的零部件儿连基本的通用性都做不到，又谈何能合格？
向上反映，永宏厂的领导层每次都很客气，虚心接受批评，车间的生产状况有所改善，可不出一个月，就又回到老样子。
耿直的海森堡不知道了多少次火儿，就连一项爱做老好人的迈尔斯都在给普惠公司的报告里表达了自己失望。
欧文虽然很爱永宏厂，但还是觉得这里呆不久，因为他们普惠公司要的是可靠的合作伙伴，而不是一个不知所云的大杂烩。
就在欧文对永宏厂惋惜的时候，作为永宏厂下属的二十三分厂找过来说要跟他谈一笔生意。
这事儿欧文早就听说了，因为在找到他之前，二十三分厂已经找过迈尔斯和海森堡，介于永宏厂的糟糕表现，两人想都不想就拒绝了对方的提议。
说真的，如果找上他的人不是那个风趣、幽默且出手大方的宁晓东，欧文也会毫不犹豫的拒绝。
一个糟糕企业的下属分厂能有什么生意好做？不会是拿几个质量低下的纸尿裤让自己返销美国吧？那就真的是开国际玩笑了。
要知道连永宏厂自己的员工宁肯用自家的尿布，也不会用厂里生产的纸尿裤，因为那种质量低下的纸尿裤连婴儿的一泡尿都存不
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