儆猴？”
  刘淼有点小失望，看来这姑娘还不能独当一面。处理问题，没有成熟的想法。
  不过也没事，至少夏月淑的能力，在这段时间是以肉眼可见的度提升的。
  关于这方面，也确实让着姑娘为难了。
  毕竟还年轻，需要学习的地方还很多。
  “月淑我给你说一下，这件事不能杀鸡儆猴。
  一旦赶走，那就是会让所有人有一种兔死狐悲的心理。
  当初，第八小组的问题，我确实下了重手，那是因为对方做的太过了，并且在威胁公司的威信，所以我才杀鸡儆猴。
  你记住一句话，作为一个负责人，你千万不能给下面的人一种，我随时赶你走的错觉。
  这样的话，他们会特别没有安全感。
  今天你能因为一件小事，赶走这个齐涛，那么明天是不是你都不需要理由赶走我们呢？
  这样的想法一旦出现，那么就会出现离心离德的问题。
  这时候，只能用柔和的手段，来想办法了解他们到底因为什么而这样做。
  只有了解清楚以后，才能根据具体情况来确定以及的处罚手段。
  作为管理者，是不能根据你的心情来的。理性，这个非常重要。”
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