业的不同之处,也看到了这家企业的内在气质。
无形中,有道集团的吸引力更强了。
下午2点半,开始面试董事长办公室秘书职位。
看完康华送进来的已到应聘者名单,丁克栋眼皮跳了两下。
这个岗位报名的人非常多,初审、复筛之后,还剩下8人,也就是说,一组,得面试9组。
人数确实有点多,但大家都能理解,现在这场招聘会,源头不就是为了给边总招个秘书吗？
再说了,边总亲自面试,若是只有10来个应聘者,结果没一个边总满意的,到时怎么办？
所以,用人海战术。
8个来面试的,最少有3个称得上是美女,剩下的人里也没有难看的,估计总能碰上一个让边总看着顺眼的。
这个岗位想进面试,长相是第一前提。
就算找杨恩乔走后门,长的若是不及格,那也绝对进不了面试。
开什么玩笑
上次招的魏小冬已经翻船了,这次不能再出纰漏。
结果,还是出纰漏了。
99%勺应聘者的个人信息杨恩乔都派人核实了,唯独一份简历他没有核实,就是丁克栋给他的那份简历。
恰恰这份简历就有问题。