工，你有什么意见？”片刻后，MattBooty转移话题问道。
求同存异，谈判中经常用到的技巧。
“我想你们应该已经有一个方案吧？”朴志勋反问道。
他对自己人很不错，但MattBooty并不知道，而且微软收购MojangAB后，大批员工辞职，对微软的影响最大。
“嗯。”MattBooty没有隐瞒，直接说道：“在我们收购后，所有留在公司、并至少工作六个月以上的员工，将得到两百万克朗的奖金。哦，大约相当于30万美金，税后。”说到这里，他顿了一下，似是自身都不抱期望地补充道：“但这需要一笔不小的支出。”
“这是献给收购案的平安祭。”朴志勋果然不肯吃亏。
“好吧！”MattBooty很怀疑，他是不是传闻中的“葛朗台”，又继续说道：“微软会向所有人保证，今后两年都会按时足量地发放月薪，即使微软今后决定关闭斯德哥尔摩的工作室、将《Minecraft》的开发业务搬到雷德蒙德总部，这一点也不会改变！”
“我会尽量安抚员工的情绪。”话音刚落，不等MattBooty提出，朴志勋便主动说道。
投桃报李。
微软的安排，可以让他少背负一些骂名。
仅仅一些风吹草动，便已经让公司一些员工开始人心惶惶，更有一些《Minecraft》的粉丝在网上对他进行谩骂。
终于找到可以交流的共通点，MattBooty郁闷的情绪好转很多。
两人就交接中可能出现的问题做了详细讨论。
MattBooty本以为朴志勋这个“撒手掌柜”不会了解MojangAB的运作，但实际却是他能随口叫出任何一名员工的名字、包括这名员工负责什么业务、想要解决某个问题就要找谁等等。
如果不是信息明白无误地写着他基本不参与MojangAB的运营，MattBoo
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