“这就是问题和真相之间的距离变化，说白了就是四种问题类型，无压力问题，无关有压力，有关无压力，有关有压力。”
唐小雅拿出一张白纸，在上面给闻一鸣解释道：“比如一个被测试者，他是盗窃犯，第一次经过微表情测试，我先要问一些日常简单问题，比如吃饭了吗？天气如何？家里父母好吗？”
“在对方很轻松的情况下，充分收集他的表情基线，观察他有什么特征和特别反应。”
“然后进一步靠近问题，比如你知道商店被盗吗？丢了一万多块钱你知道吗？引起对方警惕，让他思考，捕捉他真实表情。”
“接着是一些有关无压力问题，一般是ab选择题，比如要是你突然捡了一万元，你会拾金不昧吗？要是你丢了一万，你会报警吗？”
“最后就是核心问题，有关有压力，比如案发时间你在那里？有没有证人？是不是你干的？”
唐小雅随手在纸上画了几个圈道：“当然这些要按照一定顺序排列，把你关心问题隐藏在其他问题中，这就要看出题人的水平和观察能力。”
闻一鸣有所感悟道：“说白了就是用石头破冰，先开始用小石头试探冰的厚度，再用大点石头看冰的硬度，最后用最大石头找到突破点，一次破开冰面，让真相自己浮出水面。”
“不错，就是这个道理！”
唐小雅很欣赏闻一鸣的悟性，笑道：“石头就是刺激源，也是能引发人最原始本能反应的关键，就看你能不能用好？”
闻一鸣刚要说话，突然办公桌电话响起，唐小雅赶紧接听，面沉似水，挂断电话大骂道：“禽兽！”
看闻一鸣好奇，低声道：“刚接到案子，嫌疑人是第三精神病院的主任，周大兵，前天晚上医院后山发现一具女尸，怀孕六个月，一尸两命。同事调查抓住一个叫李阳的护工，交代曾用镇定剂侵犯过死者几次，后来被周大兵发现，居然狼狈为奸，一起作案！”
闻一鸣皱皱眉，这种衣冠禽兽都有？唐小雅带上警帽，两人出办公室，直奔审讯室。
来到审讯室，跟几个同事打完招呼，隔着单向玻璃看着正在进行的审讯，介绍道：“那是我们张队长，对面那个应该就是周大兵。”
周大兵冷静的抱着双臂，沉声道：“警察同志，你们凭什么把我抓回来？我只是回老家探亲，有什么问题？”