因为各种原因，蜜蜂在深镇、羊城、东馆等大城市拥有数量不小的分部分厂，同城各办公地点的分布也较为分散，虽然有a在线办公和视频会议系统作为补充，还是对跨部门沟通协作产生了不利影响。马竞早有复制“蜂园”模式，把南方各分支公司聚拢起来的想法，之前苦于实际条件一直未能达成，这次终于要得偿所愿。
只不过，他倒是满意了，底下员工却有很大意见。蜜蜂是私企不是国企，更不是半个世纪前援建“三线”的国企，公司员工也不是当初那些极具主人翁精神的国企职工，他们能够理解公司集办公提高效益的需求，却很难接受这个安排。毕竟他们的房子、他们的家人、他们的社保、他们的朋友圈都很难带走，如此种种带来了很高的迁移成本，而公司显然不可能为每个员工支付高昂的安家费。
发信抗议无果，陆续有员工递交辞呈，离开公司另谋高。虽然蜜蜂特立独行的自主系统、自主硬件为他们制造了很大的跳槽成本，导致很多想走不能走地人留了下来，蜜蜂还是遭遇了成立以来规模最大的一次离职潮。这些人很多都是有妻有子的层精英，他们的离开自然对蜜蜂的研发和生产造成了伤害，蜜蜂二号手机便是其一个受害者。这款主打弯曲变形和直觉计算的概念手机，却因为人手问题被做成了只能不能打电话的残缺品，外形也充满槽点，虽然马竞将其打回重做，却是怎么也赶不原定的夏季发布会。
夸赞完本地日新月异地变化，魏怀亮话锋一转却是叫起了苦，“不过这里还是太偏了些，公司员工意见很大，士气和研发进度也受到了影响。”
“嗯，”马竞不置可否地哼了声，旋即开口问道：“大家还有意见？私下抱怨的人多不多？”
魏怀亮也没掩饰什么，直言相告道：“意见和抱怨自然是有的，不过以前少了很多。在集团和公司的劝解开导下，大家已经接受事实，逐渐接受了这里。”
实际，算他不说，马竞也是一清二楚。身为地球唯一一个半电子人，以及信息松鼠症重度患
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