“哦，”张老师点点头，“不是说现在要给民办园发补贴，搞普惠性幼儿园么？”
“是有这个，不过就算是评到最高的一级园，也才是一个学生补助500块，外加一部分税收优惠，全部算上也不过千，根本覆盖不了多出来的成本。更何况，拿了这个钱就要执行限价，只能保证民办园不会亏损罢了。”
“所以小花朵没有参加分级？”
“没有，”汤佳怡摇头说，“小花朵的老师工资更高数量更多，运行成本高很多。参加分级管理对小花朵来说弊大于利，没有必要。”
张老师眼睛一亮，“工资更高？高多少？我其实很喜欢小孩子，也很有孩子缘呢！”
汤女士白了忍不住她一眼，“别想了，算上绩效也才和你的音乐老师工资相当，工作还要累很多，教职工流失率比中小学高多了。”
说着说着，汤佳怡脑海里蹦出一个新想法，当即说道：“不过，你要是实在想要体验几天的话，倒也不是没可能。”
“怎么说？还招临时工啊？”
“人员流动性大，本来就有招编外工临时工补缺的传统。小花朵以前不缺人，倒是不需要临时工，不过最近出了点儿状况，却是有些乏人了。”
“不会吧？小花朵还会缺人？你刚才不是说老师数量很多么？”
汤佳怡口中所谓的状况，其实是她搞出来的。
看了老公发来的人肉搜索档案，这位女士顿时火冒三丈，当即越过蜂教和园长，强硬地开始整顿行动：抽烟酗酒、家庭不睦的要求尽快改正；私生活过于丰富的送去医院体检；虐猫恨狗的口头警告，要求删除相关文图；卖图少女地下主播形象有亏，解约送走；特殊爱好者同样予以劝退。
即便开除实习工，也需要拿出证据证明“不符合录用条件”、“违反单位记录”。虽然汤佳怡只在私下约谈时出示了相关证据，但“汤老板私下调查大家”的传闻还是不胫而走，引来一波抗议潮和主动辞职风波。
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