过必须罚。
目前来说，除去高压统治外，激励机制是最有效，也是最简单能控制住属下的一种方法。
黎胖子不想把事情搞的太复杂，但雅加达事件就是一个很好的教训。
盟主就是盟主，你不可能和所有人成为朋友。
既然有奖励的人，自然就有受惩罚的人。
泰戈尔的弟弟莱恩，因为其犯下的过错，导致了成员伤亡不说，井上也因此失去一支胳膊，为此受到了很大的惩罚，直到今天也还没法独立行走。
当然，这都只是皮肉方面的惩罚而已。
只要莱恩没有生命危险，没有被赶出f社，就不会触碰到泰戈尔的底限。
黎胖子对此一清二楚，所以将这个度把握的很好。
泰戈尔团队目前还处在思过期中，这两天的厂内清扫便是以他们作为主力来进行的。尽管有不少伤亡出现，但泰戈尔团队目前的情况还算是比较稳定。
他们都知道，想让f社重新接纳自己，没有付出是不可能的。
而优胜劣汰，打造f社最精锐的一支战斗队伍，这本来就是黎胖子和韦伯的最终目标，是以他们也没有觉得这很过分。
等泰戈尔团队的反省结束后，黎胖子打算让阿尔萨斯建立另外一支队伍，用来制衡泰戈尔团队是一个目的，利用竞争增加队伍实力则是另外一个目的。
现在f社虽然还保有十四支队伍的建制，但实际上都是黎胖子一个人说了算。有时候或许韦伯也有些做决定的权力，这是黎胖子赋予他的特权。
比如说f社的新社区规划，每个人所需承担的责任与义务，享受的福利与待遇，协调每支队伍之间的关系，黎胖子把这些全权交给了韦伯斯特去做。
至于黎胖子这个甩手掌柜，他也没有闲着，甚至比所有人都忙。
大雪停后气温并没有明显回暖，反而感觉又冷了许多。
窄窄长长的云像是冻僵了似的依偎着蔚蓝天空，远处不时传
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