在吴伟东看来，李南能够凭借两篇文章，就引起了市委常委、组织部长的注意，这人还是有些本事的。这小伙子才刚刚从大学毕业，年龄小，将来的发展潜力不小。
过了一会儿，另外两个借调人员相继前来报到了，他们一个是市政府办公厅人事科的副主任科员，叫林远明。另外一个则是从建恩县组织部借调来的科员，叫蓝军。
他们的有一个共同特点，那就是年龄在三十左右，不过看到李南的时候，他们也明显地愣了一下，想必他们也想不到跟他们一起借调来的人会是这么的年轻。
吴伟东将三人互相介绍了一下，便带着他们去了会议室，然后他去请副部长史鹏阳。
过了一会儿，干部二科副科长王加民拿着笔记本进入了会议室，他对李南点头示意，随后又跟林远明、蓝军打招呼，他们都是搞组织人事工作的，相互之间比较熟悉。
看到王加民，李南心中有些疑惑，心想难道这次自己借调来要到干部二科去吗？
很快，史部长便到了会议室，他一脸依旧是衣服严肃的样子，首先让大家做了一个自我介绍，然后将这次市委组织部借调他们三人来的原因、目的说了一番，随后告诉他们要好好珍惜这次机会，努力工作、努力表现。
“市委组织部，将对全市人事考核、选拔制度进行一些改革，工作量大，所以你们以后可能也会有加班的时候，希望你们能够正确对待，保质保量地完成工作人员。你们能够借调来，说明你们的工作能力是得到了认可的，关键是工作态度要摆正。”史鹏阳部长对三人提出了要求，然后简单地介绍了一下他们可能要面临的工作，“市委组织部的人事制度改革，按照逸风部长的要求，将从市委组织部自身展开，首先是要对市委组织部九个内设部室的负责人进行公开选拔，全市各级机关部门，凡是符合条件的，都可以参与竞聘。这时逸风部长对我市领导干部选拔制度的一个新的设想，这只是一个开始，后续还将对副处级、处级干部进行公开选拔
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