不是把矛盾激化的选择，是对的，真把李南惹火了，只怕结果对自己不利。
此刻，李南已经接到了王忠鑫的电话，得知是王晋安的弟弟王逸亮当中间人说和，便笑着问道：“我记得上次的明月酒楼是王逸亮的，你和他见过面没有？”
“嗯，一起喝了一次茶，这人还算不错。”王忠鑫道，“这次的事情，我们主要是牵线搭桥，具体的事情，你和方江林去处理吧。”
李南笑了笑，其实这一次他只是给亿科集团一个教训，让他们知道，无论是再大的企业，都需要按照规则来办事情，并不是什么人都可以随意拿捏的。他也没有想着从方江林那里得到什么。
唯一一点，李南倒是对大快乐游乐园的项目有自己的想法，之前大家一贯的做法李南也是知道的，但是这一次正好就着这次的由头，开创一种新的模式出来，也算是亿科集团拿出来的一点代价吧。
从李南自身来说，他也没有想过要从亿科集团那里拿到什么好处。这其实也是李南的一个底线，不管什么时候，绝对不会用自己手中的权利去谋求不该有的利益。
“我知道了，那就星期五晚上吧，看看他们怎么说。”李南笑着道。
周末是自己的时间，周五上完班，晚上一起吃饭，顺便把事情说下来，也花不了太多的时间。
任何时候，都要劳逸结合，不然的话是很容易疲惫的。
所以李南一般情况下都是在上班时间尽量将所有的工作都处理好，尽量不占有休息时间去处理工作上面的事情。
在实际工作中。有些领导就喜欢那种加班的下属，觉得加班就是敬业爱岗的表现，似乎喜欢加班的同志才是好干部。
不过在李南看来，除了一些必要的情况下，正常的时候，上班时间都是能够把工作做完的，很多的加班都是不需要的。如果大家在上班的时候，都能够把自己的事情做好，那么整体效率就会提高，大家也都不会加班。
李南看待一个人。主要是看他的
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