的准备工作，他跟铁州市驻京办的工作人员联系，现在已经确定了双方对接的时间，定在下月的十号，具体地点就是在燕京新能总部的会议室，到时候先是安排参观，然后座谈，具体的合作事项，座谈的时候双方交换意见。
对于云学民的这个安排，李南也没有什么意见，而且他能够发挥主观能动性，已经联系到了燕京新能那边，并且将双方对接的事情初步确定下来，这也省了李南很多事情。
李南本身作为市长，也不可能事无巨细都亲自去做，而作为他的副手，云学民能够积极主动去落实李南的思路和想法，这就让李南的工作干起来轻松许多。
“嗯，这些具体的工作，你以后主要还是牵头，该交给其他人的，就要让其他人去落实，不然的话，你也会很累的。”李南对云学民道，“那个甘文已经到了？”
云学民点了点头道：“主要是锅炉公司改制是我们现在的重头戏，很多事情也是摸着石头过河，前期一些工作，我也不放心，所以必须得亲历其为啊，等到事情走上了正轨以后，还是要逐步交给其他同志去处理。小甘我已经安排他先尽快熟悉改制的相关事宜，我和他聊了一下，他做事情是比较耐心细致的，好好培养，是一个不错的苗子。”
李南赞许地道：“现在很多干部，都比较浮躁，急功近利的心思比较重，不能安心地做实事。对于在基层干出了成绩的务实干部，我们要加大培养力度，要大胆使用。而且我了解了一下，铁州市的干部队伍，总体来说，平均年龄是比较大的，特别是区县一级的干部队伍，这种现象更是比较普遍的，这对我们开展工作极为不利，干部队伍老化的问题，从中央到省里面，都十分重视，都在大力提倡干部队伍年轻化，我们不能停留在传达文件政策上面，而是要落到实处，从现在开始，在干部使用上面，要着力发掘和培养年轻干部。”
云学民心想关键的问题是，市委书记张岱金会不会这么认同，毕竟市委书记在干部使用和培养上面，占据着主动权，现在也只能
-->>(第3/5页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）