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一路青云

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第五百七十一章 应对策略(第8/9页)
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清楚,她和邵瑛的想法都差不多,眼下这种情况,靠能改办自己是不行的,所谓官大一级压死人,能改办作为一个处级机构,本身的地位又不重要。甚至包飞扬只是一个副处级干部,凭什么去挑战几个正厅级部门?

    包飞扬点点头、又摇了摇头:“我可以让龙书记在发言中支持我们,但是这并不能从根本上解决问题。”

    “我认为,要解决这个问题,有两个关键点。一个就是让省委意识到我们的工作很重要,进而支持我们的工作,有了省委的支持,相信不管是电力厅、还是煤炭厅、化工厅,都会主动配合我们的工作。”

    “二是要让这几个部门意识到我们不是一个摆设,我们是省委直属的职能部门,在我们的权力范围内。可以对他们的一些行为进行管辖。”

    “这两点其实又可以归结到一点,简单来说,就是找到他们的问题,然后提出解决的办法,要求他们进行整改。”

    包飞扬的话掷地有声,可是邵瑛等人却有些犯难。通过这些天的接触,邵瑛觉得包飞扬虽然年轻,可是很老练沉稳,丝毫不比那些三四十岁的老官油子差,可是他的这个想法未免有些想当然了。太过一厢情愿。

    这种抓问题的办法确实有用,可是也容易引发激烈的冲突和对抗。而且以能改办现在的情况来说,可以说权力很大,又可以说权力很小,关键看对方认不认。

    邵瑛将自己的疑问提了出来:“万一电力厅等部门不理会,我们要怎么办?”

    包飞扬说道:“你们放心,只要你们找出问题,提出办法,其他的事情就都交给我,我相信大家都是为人民服务的政府部门,他们肯定会配合的。”

    邵瑛忍不住翻了个白眼,这话也就是说说,谁会相信?

    “嘿嘿,包主任,新官上任的滋味怎么样,听说电力厅、煤炭厅那边对你们能改办很不感冒啊!”中午在食堂吃饭的时候,人事科的丛睿端着饭盆凑了过来,依然口无遮拦地说道。

    包飞扬笑眯眯地看了

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