工作量比往常有额外的增加，而且在领导下来视察的这段期间还必须小心翼翼地不能出任何一个纰漏，一旦在工作中不小心出现纰漏。后果就很严重了，非常有可能在上级领导心目中留下恶劣的印象，而且这种印象还很难消除，哪怕你平时的工作表现的再好，平时工作的努力也都会在这种情况下毁于一旦，即使你在事后想方设法地补救也无济于事。
这种现象从人类心理学上来说是一种定型效应，当人们在与其他人接触的过程当中，往往会用刻印在自己头脑中的关于某人、某一类人的固定印象，以此固定印象作为判断和评价人依据。从而产生对他人评价的偏差。当然这种心理效应同时也有积极的一面，对于上级领导来说，平时能够跟下面的干部接触机会并不太多。而在领导在下面视察工作中所能够接触到的干部的工作表现，可能就会在领导头脑中形成一个固定印象，如果你一旦在与领导接触的过程中工作表现良好，在领导的头脑中也会刻印下一个非常良好的固定的印象，而在之后领导对你以后的评价都会以此为依据，一直对你评价良好。从而对你欣赏和倚重。
所以从能够产生积极影响的这一个方面考虑，对很多干部来说。他们对上级领导下来视察这件事情也是颇为期盼和欢迎的，这对他们来说是一次难得的表现机会，而且领导能够亲自到下面下来视察，意味着领导对本单位工作的重视，意味着可以在领导面前露脸，加强与领导的联系，而且领导来视察，并不是走走过场就了事，他们往往不会空着手，有的时候会带项目，有的时候也会帮地方解决工作中遇到的实际困难。所以无论是从哪个角度来说，地方上的官员都是欢迎的。
此时会场中许多人看向包飞扬的目光都充满羡慕，沈国生、邱成德这两位刚刚到任的市委、市政府一把手，上任以后的第一件事就是敲定了要去临港经济开发区进行实地考察，这件事再一次表明尽管海州市党政一把手如今都已经更换了人选，但是临港经济开发区在海州的地位和作用仍是独一无二的，开发区的工作，
-->>(第2/6页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）