一天上午训练的间隙，柳援朝将郭拙诚扯到一边，悄声问道：“郭拙诚，我坚持不下去了，你呢？”
郭拙诚没有逗他，也直接问道：“那你准备怎么办？”
柳援朝挠着脑袋，说道：“我就是不知道才问你啊。我觉得这么过日子太没意思，还不如到炮团去开炮。”
郭拙诚笑道：“你从小生活在军营，又不是不知道这个滋味。你以为炮团的战士天天打*？想得美，一个月有一天实弹射击就不错了。我倒是觉得有件事可以做，就是……”
柳援朝连忙问道：“什么事，说来听听。如果好玩，我们就做这件事。”
郭拙诚没有急于回答柳援朝，而是看着远处操场上正在训练的士兵，思考着。
他思考自己如何对军队施加自己的影响以达到自己的目的。以前他计划利用升级“y—001火炮指挥辅助系统”的机会逐步加深相互之间的关系，在中越边境战争中获得军方的好感进而上位。
可随着自己与柳援朝进入军营，那种缓慢的办法被他所放弃，或者说变成了备用手段。他现在考虑的是如何直接从训练士兵入手，更快地影响军方。而这个办法有两个选择，他权衡了好久，还是没有定下来如何做。
第一个选择就是利用自己与夏海涛师长不错的私人关系，将前世一些先进的军事理念和治军办法告诉他，让他出面安排手下军官用新方法训练士兵。等训练效果一出来，军方肯定会大吃一惊，从而求教于他这个始作俑者，郭拙诚可以乘机与军方高层建立实质性的关系。
第二个选择就是和柳援朝一起向夏海涛要少量士兵，然后亲自带领这些士兵按自己的方法训练，在取得成绩之后再以事实来劝说夏海涛对这种办法进行推广，成功了自己也可以在军队里上下其手得到实惠。
两种选择都有利也有弊，第一个选择的好处是因为只提供了纯纯粹的理论，不用的军方强留自己参军成为职业军人，但缺点是军方未必会迅速接受来自前世的观
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