乡镇企业因为缺乏人才。到处找大型国营工厂的退休工人、退休技术员帮忙，用几乎可以负略不计的报酬把他们当主力用。...
到后来退休的人员还是满足不了他们旺盛的需求，感受到僧多粥少的乡镇企业和私人企业直接把主意打到了国营企业在职职工身上，鼓动那些职工利用业余时间。利用晚上的时候帮助他们≌入太少又不甘平庸的职工们纷纷走出象牙塔，沦为了乡镇企业和家庭作坊的打工者。
这就是盛极一时的第二职业。
不少职工将这份第二职业看得比第一职业还重，在乡镇企业打工的时候生龙活虎、干劲十足、积极主动，一旦回到自己本来的单位就有气无力、啥事不干，领导安排非干不可时尽可能地磨时间。
他们把在国营、集体企业工作当作了养精蓄锐的地方，一个补充体力学习技术的地方，目的就是为了在乡镇企业大干猛干♀种人还算是本份的，有的人更过分，想方设法将国营企业、集体企业的原料、材料偷偷地运出去，有的将本单位的技术、图纸偷偷地卖给乡镇企业。他们不但领着双方工资。还通过偷窃获得非法收入。
也有不少职工干脆自己创业，利用工厂学到的技术，积累的人脉，反过头来生产与原来工厂一样的产品。以至于后来国营企业、集体企业周围往往出现一家甚至几家同类产品的竞争者♀些产品有时比这些正规企业的产品还要好，竞争力还要强。
特别是这些乡镇企业、私人企业定价灵活，企业老板还能直接给来自全国各地的采购人员以回扣、给与各种形形色色的贿赂，而国营企业、集体企业因为产品定价上上级规定的，回扣更不能给，贿赂无从谈起，竞争结果几乎都向小企业倾斜。
这些拥有第二职业的人常常被国营企业、集体企业所怨恨。所鄙视，成了这些企业领导的眼中钉、肉中刺，这些企业出台了一个又一个政策，颁布了一条又一条纪律，惩匪一个又一个被发现的职工。
但是。乡镇企业、私人企业开出的工资实在
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