些手艺高的工人，如八级工、七级工、六级工什么的，他们都是工厂的宝贝，一律按科技人员的待遇处理八级工对照总工程师，七级工对照副总工程师，就此往下推，就高不就低
这个工资水平几乎吓呆了所有的人，很多厂领导都不敢领，都把钱暂时存在单位，都在等待其他人领了他们再领——这个工资可是他们现有工资的两倍，有的甚至三百多
比如车间那些普通技术员以前的工资才几十元，现在却一下被调整到三百元
郭拙诚还宣布这个工资调整还只是第一步，将来还要实现第二步，全部进行绩效考核，发放绩效工资对于在重大科研项目、重大国防工程中做出特殊贡献，具有特殊能力的人给予重奖
而对于那些尸位素餐一直唯唯诺诺，终年提不出一点建议、发现不了一点问题的人，对无法提高产品质量甚至造成质量事故的人给予严厉地处罚：首先是批评、降低工资，然后是降级、降职，再开除甚至送交司法机关追究刑事责任
另外郭拙诚还让几个大的科研院所征地准备建造高标准的住房来自前世的郭拙诚知道，若想员工对企业有凝聚力，最好的、最有效的办法就是分配住房或者集资建房，按成本价卖下去
有了钱，什么都雷厉风行，特别是从外单位调进来的人员开始的时候根本不愿意过来，就如外交部的胡兼善一样，舍不得原单位，又不看好郭拙诚领导的这个明显是临时机构的单位
但是，等这里的工资透露出去后，并得知这些高额工资是以红头文件发下去的，很多人一下就答应过来甚至有人开始找后门，找熟人帮忙要求调到郭拙诚这边来，特别是那些儿女大了，正需要大笔资金的人
只要有本事，郭拙诚照单全收，他不怕人多就怕人才少
很快，在虞罡秋等中央领导的关怀帮助下，郭拙诚所消的决策局、科研局、生产局、国内贸易局、国外贸易局、技术合作局、信息局、保密局、军代表局等迅成立起来，虽然他们还需要一段时间的磨合，
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