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功高权重

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第767章 最高首长的魄力(第3/5页)
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不升反降。

    如果是在西方国家,如果不是我们人为地保护他们,采取行政措施保护他们的销售渠道和销售市场,他们这种企业早就死了,早就破产了。问题是我们需要这种落后的、没有创新的企业吗?我的答案是不需要!有人会说这类企业还有一个好处就是养人,养几万甚至十几万工人。

    那么我就要问一问,国家为什么要养他们?难道他们就是王子王孙?难道他们就天生高贵?为什么我们就不能养其他老百姓。这到底是为了他们好,还是在害他们?你们以为拿着基本工资就舒服了,就富裕了?错!如果要实现与国外普通国民那么高的收入,这种企业就只能留下五十分子之一的职工,就要将百分之九十的人赶出去,这可能吗?赶往哪里?唯一的办法就是必须让这种企业发展、发展再发展,要让这种企业的效益增加五十倍、一百倍,这样才是解决问题的办法。

    这些是我说的第一个方面,那就是我们的经济体制要不要改,为什么要改的问题。归纳起来就是三个字:必须改!

    现在我说第二个方面的问题,那就是对经济体制进行改革的话有没有好处?能不能成功?如果改革的效果是越改越糟,那当然是不改为好,或者说必须寻找其他途径。现在我们已经有了答案,谁给我们答案了呢?三机部!

    说到这里,我不得不表扬一下我们三机部的领导郭拙诚等同志,也不得不表扬一下我们计委的同志,是他们大胆创新,是他们闯出了一条新路,一条引入竞争的新路子。

    很多同志只知道现在我们国家的军买卖赚钱,也只知道现在两伊战争给了我们广阔的销售市场,但他们就没有去仔细想:这个市场为什么我们能占领?人家伊拉克和伊朗为什么愿意购买我们的军,而且是用高价购买?我们军工厂的产品为什么突然大增?我们为什么能长久维持大量输出?

    三机部在国家计委的帮助下,他们在内部搭建了一个公平竞争的舞台。无论是谁,无论是哪个单位、哪个企业,他们想获得新项目、新产

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