的干部。这不是故意让干部内部产生矛盾吗？难道干部的升迁与降职有这么儿戏？真是岂有此理！
这时郭拙诚自嘲地笑了笑，说道：“看来同志们对我的观点和方法很不认同啊，我说了这么多竟然没有一点掌声。同志们会不会是惊呆了呢？是不是不相信自己能通过这种方式可以升官可以进步？是不是不相信我这个新来乍到的一把手能把火烧起来？我看你们就是这么担心的。对于这些担心，我可以理解。”
台下的干部和主席台的领导都讪讪而笑，但依然没有鼓掌。甚至有一些正气爆棚的老干部脸上变成了青色，脸沉得快滴出水来。如果不是考虑到郭拙诚才来，不是考虑到这是郭拙诚主持的第一次会议。这些脸色铁青的老干部很可能就要拍案而起了。
郭拙诚接着说道：“在座的干部肯定听了我的话后会认为我的这些话离经叛道，会问一个为什么：一个堂堂的行政公署主任为什么在台上公开说升官发财呢？这不符合我们平时的说话习惯啊。我们是全心全意为人民服务的公仆，不是古代追求财追求权势的封建官僚。很多人会认为我的思想觉悟太低了。
但是，我请各位想一想，我们追求进步有错吗？如果你有本事，你坐在更高的位置上不是可以为人民做更多的贡献吗？凭什么一些人没本事还坐在高位上？他们坐在高位上不感到惭愧吗？适应不了时代的发展。这些官员怎么就不能下来呢？
我们现在不是搞阴谋诡计，不是打打砸抢，也不是采取血腥手段，只不过是大家凭本事竞争。我比你看得远、我的办法多、我有本事把更多的事情办好，你们凭什么不能让我进步？
是的。我的目的就是为了引入竞争，就是要形成‘能者上、庸者下’的官场氛围。有人也许会说难道能说会写的人就有本事？难道他侥幸知道得多一些就让他上？我在这里给予一个肯定的回答。是的！
只要他不违法乱纪，只要他兢兢业业地工作，在同等条件下，这种看得远、知道得多的就该上。那些看的不远，只知
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