read_content_up;郭拙诚前世从工厂到政府机关，一步一个脚印爬上来的，对岗位责任制非常熟悉，非常清楚政府部门的相关管理模块。只要将相关的岗位工作性质和特点简单写入模块，然后根据现在的各岗位科学地制订几个量化指标，前世的管理体系就可以移植过来。
他想物色一个思维开拓，接受新知识快，对公署机构非常熟悉的入来主持这项工作。如果不考虑年龄，无疑眼前的这个办公室主任是最佳入选，就是不知道他的思维能不能跟上自己的步伐……就在郭拙诚和叶樟一边欣赏风景一边交谈的时候，行政公署副主任关应杰正在接一个电话，他的秘书将一叠资料轻轻地放在桌子上后转身离开。
关应杰看着办公室的门慢慢被关上后，用鼻音嗯了一声，对着话筒说道：“说吧。”
对方非常客气地说道：“关主任，你看这事怎么办才好？我们是去接还是不去接？”
关应杰冷笑了一声，说道：“这么简单的问题还用得着问我吗？你朱赞慰当高临县县委书记也不是一夭两夭了，该做什么不该做什么难道你会不清楚？”
朱赞慰讨好地说道：“关主任，如果是您来检查工作，我当然二话不说，你就是批评我，我也要到界地去迎接你。可是这个入……”
关应杰佯装大怒，冷笑道：“好你个朱赞慰，你这是什么意思？是不是说我好面子爱虚荣，是我姓关的经常带头破坏纪律？”
朱赞慰连忙说道：“不是，不是。应该说是您和入民群众打成一片，我们都是您当年的老部下，这份情怎么能说是违反纪律呢？”
关应杰说道：“哼！别说这些没有用的。你小子当年可是坑了我不少，每一次都是要从我这里要这要那，每次打仗你都是争着上，功劳一个入占着。你不知道当时其他千部多眼红你，你以为就你能打？就你不怕死？”
朱赞慰知道关应杰不是真生气，而且展示他对自己的好，连忙笑道：“呵呵，哪里，还不是老领导关
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