他们没有知识，大部分同志都没有上过学，但有丰富的工作经验。正如你所说，他们的党性强、原则性强。这都是我们党、我们国家的宝贵财富，不能随便丢弃，不能随便浪费。……，罡秋同志，你要好好关注这事。要认真总结小郭同志在琼海岛的经验，然后向有关同志通一下气，尺有所短寸有所长，不能一概而论，让他们学一学。”
最后一句话最高首长是对虞罡秋说的。
虞罡秋连忙说道：“我也在关注这件事。郭拙诚同志在三机部的时候，对老同志的使用也很不错，并没有搞一刀切，也是充分利用了每个人的长处，能求同存异。我当时就留心了，现在我更欣赏小郭的用人原则了。”
“对，‘求同存异’这个四个字概括得很好。”最高首长说道，“在国际关系上我们要求同存异，在用人方面也要求同存异。人是形形色色的。每个人的思想都是不同的，我们的领导怎么能对所有人要求一致呢？每个行业、每个部门每一个单位都得有唱红脸的、唱白脸的，只有这样，我们才能前进得更快。更稳妥。这不矛盾，这是辩证法。”
许大将军、李关定、祁鹏多都点头道：“是啊。是啊。”
李关定第一次参加有郭拙诚参与的会议，他实在没有想到最高首长对郭拙诚的评价这么高，心里不由将郭拙诚高看了一层。
这时，最高首长说道：“说到国际关系，今天召集你们来就是开一个小范围的极密会议，是有关我国将来的外交政策、国防政策和经济发展的。今天的会议不记录，希望大家能畅所欲言。”说着，他拿起茶杯喝起水来。
很快，刚进来的工作人员和最高首长的秘书都悄无声息地离开了，会议室的门也被轻轻关上。最高首长秘书离开的时候，看向郭拙诚的目光有一丝微微的嫉妒。
最高首长将茶杯从嘴巴移开一些，看着郭拙诚直截了当地问道：“小郭，你断定苏联将在五到十年内衰退？”问完，他又将茶杯凑近嘴唇，慢慢地喝着茶水，好像这话问的无关紧要似
-->>(第2/5页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）