可是他在电话里表达热烈欢迎他哥归国，说要投奔的时候，汤向告诉他娱乐圈是潭浑水，郑重拒绝了。後来他又投了总裁秘书自荐，那是一份完美履历，被汤向反手就碎了，并且拍照发送落选通知。
再後来，就是现在，恐怕是可Ai漂亮的大白羊蛊惑了不知道哪位的心，才得以进门。
汤向感慨有些人Si皮赖脸的功夫b他还强，强到足以拜师，可没有佩服的意思，只是习惯了为活着多找点可能。
为此他还学过修车。
会议结束後，他一直维持着懒散瘫在极致符合人T工学的专属座椅上的软烂状态，聊到现在更是瘫得不想起来，一句话都不想回了，甚至有点困。
他没再说什麽，挥挥手让陈与时滚。他想不明白他弟怎麽变成今天这样的，明明以前那麽内向害羞又被动。
他在心里忍不住嘀咕：「让他在未来慢慢走、慢慢想，就这结论是吧？」
周三下午，练习生主导的自我培训成果汇报现场。汤向看上去挺生无可恋的，像个审查不合格被降级而坐在一旁的观摩人员。
十九岁的练习生，双语流利，长相清秀甜美，讲述简报时口条清晰：「这是我们团队针对自身潜能与市场价值的双轴矩阵。左轴是技能评估，右轴是资源可及X。这一格高潜无靠山，是我们大多数人的定位。」
她投出一张清单，上头赫然标记着两位目前正在拍摄自制剧的角sE演员，後方备注「资源不明：流程外决策」。
汤向瞄了眼角落的他弟，竟然在帮她改投影片格式，顺手备份到自己y碟。
也没见他以前Ga0社团那麽积极过。
练习生也不知是试探还是憋屈：「汤总，你怎麽看？」
「各凭本事罢了，你怎麽看？」
坐在汤向身边的背景板老先生，始终挂着慈蔼的笑。
周五上午，汤向照常进公司系统查看新立案资料，有个名为「资源运用建议」的附件
-->>(第3/5页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）