在他们在斗音公司，但以后让他们做的事可以不限于斗音。
“好。”
王洪祥等人大喜。
离开技术研发部，姜辰就来到了安清欢的办公室。
“姜总,你自己坐，我先处理一下手中的事。”
安清欢见到姜辰进来就开口道。
“嗯。”
姜辰点点头,坐在沙发上拿起一本书看了起来。
一刻钟后,安清欢给姜辰倒了一杯水走了过来。
“姜总,这次你来的太及时了。今天你为技术研发部解决的问题，至少可以让斗音APP提前半个月上架。”安清欢看姜辰的目光有些震惊，有些崇拜。
上次在王洪祥找她的时候，她就知道姜辰的能力很厉害，现在看来她还是低估了姜辰。
甚至安清欢觉得，像姜辰这样的技术大牛开公司做老板就是不务正业。
当然，她也只是想想而已。
在姜辰的面前，她是不敢说的。
“技术研发部还需要招募更多的人才。等公司集团化后，我会尽快的推出员工等级制度。”
姜辰想到的是前世互联网公司的那些等级制度。
也只有如此，才能提高员工的凝聚力。
“姜总，这种技术人才是最难招的。”安清欢说道：“之前为了招募这些技术人才，我走访了不知多少的猎头公司，也去了五道口的高校。”
“说起高校，现在高校的情况怎么样？能不能和他们达成协议，让他们的学生毕业后来我们公司合作？”姜辰问道。
“姜总，你觉得可能么？”安清欢觉得姜辰还没睡醒。
他们公司虽然是互联网公司，但在五道口的互联网公司有多少？
据不完全统计,每天五道口一带至少有十几家互联网公司成立,同样，每天也有数家互联网公司关门。如果他们公司是知名企业,那些高校说不定会合作，但是他们这家新开了不到半年的公司，谁
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