屋里的面积算是中等大小：一个小小的会议桌和几把椅子，另外一张电脑桌上堆满了档，墙上钉了足足一打看上去冠冕堂皇的证书什幺的。
整个屋子勉强算得上整洁。
“请坐请坐，不要拘束。
你要喝点儿什幺嘛？”，胖胖的黎根问道。
趁他倒水的工夫里，小莉大概扫了一眼墙上的那些证书——黎根毕业的大学很有名，而bf谘询公司服务过的客户们发来的认证函看上去也都是些国际知名的大企业，小莉多少感觉有点放心了。
接下来的20分钟里，黎根向她介绍说，公司向英格兰东南部的中小企业客户们提供各种各样的谘询和培训服务，但目前公司主要致力于向那些企业提供关于性别歧视和职场性骚扰的谘询和培训。
一方面来说，这种培训所费不多有利于节约成本；另一方面则是在相关法律越来越完备的环境下，越来越多的企业在性别歧视和职场性骚扰的案件中败诉且遭受了极为惨重经济损失。
至于小莉的工作，他急需一名女助手帮助他在谘询和培训业务中能够现场演示什幺是性骚扰而什幺不是。
小莉心中暗自窃喜，这种工作听上去很适合她嘛——至少丹尼尔今后再也找不到藉口来指责一位专业的‘反性骚扰培训师’分辨不出哪些是好人，而哪些是打算占她便宜的人啦！“ok，现在嘛……小莉，虽然我的直觉告诉我你非常适合这份工作，可规矩就是规矩”，黎根一本正经的说道，“接下来的入职测试我希望你能好好表现来证明你是这份工作的最佳人选，同时，我需要你通过接下来的场景演练向我展示出当你遇到某些令人尴尬的微妙场景时你会怎幺做”。
“绝没问题”，小莉介面答道，“我相信我绝对能证明自己的能力”。
黎根再一次露出他整整齐齐的十二颗牙齿笑着说道：“好吧，那我们开始。
首先哪，我们工作环境里会接触到一些层级非常高的企业高管，如果我们要给他们上关于性
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