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贼警

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第六十五章 新人礼(第2/2页)
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经的飞天大盗,能偷能跑机灵无比,电子、无线电、计算机如同家常菜一般。恩……一般越能干的人都是越干越多,干的多又错的多,错的多就死的快,所以这类人才稀缺。

    “这个我知道。”方凌一把拿过电话:“技术科有个叫宋凯的人,曾经协助我们潜入我们监视某毒贩住所,在其电脑中下载资料。宋凯今年差不多二十六岁,据说电子和电脑技术是全局第一,曾经差点被一组挖走,但是出了道德问题,最后没成。”

    左罗问:“什么道德问题?”

    方凌道:“利用上班时间,利用技术科设备下载小电影,并且在办公室里观看。如果不是因为立过大功,技术好,已经被开除了。”

    左罗回答:“宋凯对吧?我记下了。”

    其实苏诚和方凌并不知道左罗真实目的,左罗真实目的并非七号工地,而是方凌。左罗是个工作狂,同时他也知道人的精力是有限的,如果透支人的精力,会导致人的判断等出现问题。但人和人之间又是不一样。毅力考核一直是七组对新人的洗礼。

    作为忙起来几天几夜的七组组长,必须知道每一位组员的压力极限是多少,压力极限分心理压力极限和身体压力极限。三十几个小时连续工作后,左罗仍旧是安排方凌继续工作,让方凌难得有喘息的时间。左罗对结果很满意,方凌的压力极限是比较高的,但是具体多高呢?再压一晚就会有答案。只要过了今天晚上,方凌还是具备清晰的头脑,敏锐的判断力,那方凌将是七组建立到今,除自己外,神经和身体抗压能力最强的组员。

    苏诚不用试验,一压就跨。那为什么还要拉上苏诚去6号鬼楼?因为苏诚是测试方凌的工具。把人精神状态按照一百分来分类,左罗能在五十分左右,仍旧做好八十分精神能做的事。苏诚精神八十分以下他就不干了,他要喘气,要将精神提升到九十分以上再做事。

    精神数值是一个比较飘渺的东西,左罗需要苏诚对方凌进行评估。
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