不如此，无法培养出真正的人才！
只能是硬着头皮上马，再怎么困难也要推行下去，也要执行下去。
回到县衙，胡建就找上门来了。
“军候！末将奉命考察新丰官吏，询问吏员，如今已经功成，特来复命！”
“军正请坐……”张越将胡建带到坐席上，然后问道：“各级乡亭官吏，情绪如何？”
“皆是群情振奋，欲为军候效命！”胡建昂首答道。
过去数日，新丰基层，已经彻底的疯魔了。
胡建下去所见所闻，近乎每一个官吏，都在问他一个问题，这次要选拔多少武官？
而且，胡建还真的发现了许多好苗子。
以他在北军曾经担任守军正的经验来看，这些人甚至是放到北军，也是可以合格的。
而且，新丰官员最重要的一点，就是恪守纪律！
这是公考带来的影响，当初那一次军训经历，使得很多人从此养成了军人作风。
行有势，坐有威，一举一动都隐隐有着标准。
这也是新丰制度本身带来的影响。
在现行体制下，新丰官僚系统要求各级官吏必须掌握自己辖区的切实情况。
尤其是，各亭人口、孕妇的情况。
那直接与各自的乌纱帽息息相关。
而要做到这一点，就必须作风严厉，雷厉风行，让百姓知道你是一个铁腕官吏，不会容忍犯法和违规之事。
所以，在日常中，很多人都依然保持着当初军训时的生活习惯。
“对了……”胡建从怀中掏出一本装订起来的小册子，递给张越，道：“此乃末将数日来，考察基层官吏，观摩其作风，以为可以培养的将官种子名单……”
张越接过来，看了看，好家伙，小册子里密密麻麻，记满了人名和职位、籍贯、背景。
粗粗数了数，怕是有好几百人之多。
仔细想想，这也很
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