第539章 天才和人才的差距（第一更）(第2/2页)
必须经过长时间的调试，确保系统万无一失才会投入使用，否则一旦宕机，将会使市商遭受巨大损失。而哈伯顿给出的时间，没有给调试留出足够的时间，必然会延迟考伊斯服务器在各大交易所的部署。
“一个月，我只能给你一个月的时间，无论你用什么方法，必须在一个月内完成。”张晨伸出一个手指，“以10毫秒为限，延迟每降低一毫秒，开发团队可以多获得一百万美元的额外奖励。”
alphago的开发团队面面相觑，张晨给出的奖励政策不可谓没有诱惑，但也要能拿得到才行。
张晨作为投资人，要的只是结果，如果加里哈伯顿不能够解决问题，拿出他需要的结果，他也只能换人。
哈伯顿混迹职场这么多年，即使张晨没有明说，心里也非常清楚。
降低到10毫秒以内？加里哈伯顿明白，这不是不可能，但这需要一个真正的天才团队才能做到，他目前的团队虽然也能称得上一流，但距离天才还有很大差距。
“加里，又有一名，啊，不，是两名应聘者解开了谜题。”一名alphago研究人员突然道。
哈伯顿精神一振，能够通过alphago测试的应聘者实在太少了。人员的不足，也是alphago研发进度缓慢的一个主要原因。这时能有两个应聘者通过线上测试，如果能够挖到他们，至少能缓解一部分人手不足的问题。
“咦？”研究人员指了指第四题：“这里有些奇怪。。。。。。他好像把这段代码重新写了一遍？”
哈伯顿技术背景同样深厚，定睛一看，不由得头皮发麻：“上帝，怎么可能？仅仅只有30%的代码量？。。。。。。等等，这段代码究竟是什么意思？原来如此！太巧秒了！”
“加里，你看最后这一段。”研究人员也有些兴奋，码农看到一段优美的代码所获得的享受，不下于看到哈利贝瑞在自己面前跳脱衣舞。
“你看他对并行处理的解决方案，似乎还有所保留，同时处理五千个请求时调动的资源只有十分之一左右，如果延伸一下，也许。。。”
加里哈伯顿就像被一束闪电劈中，是啊，这不正是自己目前苦恼的问题么？
加里哈伯顿急切道：“他的联系方式？我现在就要见他！”
研究人员耸耸肩：“他没有留联系方式，不过，他提示说他的联系方式隐藏在他的回答中，呵呵，很有个性。”
加里哈伯顿立刻下令：“马上把这个人找出来！他是天才，编程的天才！”
加里哈伯顿心中充满了兴奋，联想到这个应聘者那简洁优美的代码风格和天才横溢的算法设置，也许，自己真的能保住这份待遇丰厚的工作？也许。。。。。。这笔奖金真的能拿到手？