。”
“那男性那方面呢？”夏天犹豫了一下，又有些尴尬的问道。
“也很优异。”医生肯定地回答道。
夏天微微一笑，“谢谢医生。对了，我的体检报告希望你们妥善保管，不要外泄。”
“放心，夏先生，我们医院对于客户私隐的保护是非常严密的，保证不会外泄。”医生点点头，肯定的说道。
“那就好，谢谢你们。”夏天笑道。
……
在夏天体检的三天时间中，崔永浩已经带队前往了日本，并对史克威尔公司的账目进行了审核。经过初步核算，公司账目并无太大问题，他们现在还在进行深入核算。
得知这一消息，夏天心中的怒气稍微平静了一些。
与此同时，张爱嘉和周梁淑怡也谈妥了合作的细节，签订了协议书，正式拉开了港台两地合作拍剧的序幕。第一部合作的电视剧，便是亚视的收视常青树《包青天》。
除了这两件事外，亚视新版管理制度也正式推出，公之于众，引发全体亚视员工的强烈反响。
高层是因为看到奖励而激动。五成收视率就有八万港币奖金，而且收视率越高奖励越丰厚，最高甚至可以达到六十万港币，是他们月薪的十数倍之多。所谓醇酒红人面，财帛动人心。见到这奖励如此丰厚，这些监制们也不禁一阵心动，纷纷鼓起斗志想要大干一场。
底层则是因为能升职而激动。一直以来，无论哪一行哪一业，底层员工往上层爬都是比较艰难的。踏实肯干的人就比不上有门路有背景的人，像亚视、无线也是如此。
王精因为他老爸的关系，顺利进入无线发展，而后拜知名编剧刘天赐为师，很快便在无线混出头来，成为非常有名的编剧。他能爬升的如此之快，固然是因为他天资卓绝，其实也与他老爸王天霖是无线监制有关。
但是现在情况不同了。公司颁布了晋升的制度，量化管理。立了多少功，犯了多少错，一笔一笔记上，一笔一笔
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