，在场众人听到夏天这么说之后，全都欢呼起来。一时气氛十分热烈。
夏天笑了笑，随后在四大团队首脑的陪伴下，依次同每一位团队成员喝酒，以示关心和重视。这乃是御下之道。
要想让人卖命，不是只有金钱、美色就可以的，关键还是讲心。要让他们知道自己重视他们，尊重他们的工作，他们才更有干劲儿。
说实话，这种激励的效果，比单纯撒钱要好多了。因为能进团队的都是人才，他们在哪里都能够赚到钱，但是却未必能够受到尊重呢。
美国虽然被人看成是一切向钱看的商业社会，但其实自八零年代，企业界就已经掀起一股“企业文化热”，纠正“科学管理”的不足，致力于满足员工的自尊和自我实现的需要。
比如美国谷歌公司允许员工携带宠物上班，而暴雪公司则会在员工入职多年之后，发放不同的纪念品给予奖励。
果然，见夏天向自己敬酒，这些团队成员很多都是受宠若惊。
他们这些人都算是行业的精英了，出身名校、收入丰厚、战绩彪炳，是人们眼中的佼佼者。但是和夏天一比，他们就是小巫见大巫了。
夏天年纪轻轻，就已经有三十多亿美元身家，实在是太了不起了。而这次的收购一旦成功，他掌控的资产将高达百亿美元，年纪轻轻就有如此成就，简直堪称是商业奇才，他们心中的偶像。现在能和这位偶像亲密接触，他们当然开心的很。
除了他们开心之外，那些漂亮的女模特对夏天也是频频放电，希望能够赢得他的青睐。
要知道夏天不只是亿万富豪，更有可能是未来哥伦比亚影业的掌权人。而她们这些女孩子心心念念的，不就是出名、赚钱嘛。如果被夏天看中，将来主演个电影、电视剧什么的，那可比她们做商务模特要强得多了。
不过夏天对这些金丝猫却是拒之千里，不是他假正经，装圣人，而是这些金丝猫档次太低，还不值当的他垂青。
……
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