“若是有个高级别的人力资源总监帮我处理这些事情，自己就不必一天到晚冷着脸，督促廖帆等人了。”
赵京内心叹息，苏仁豪在人事部仅仅只是行使中国最常见的人事职能，中规中矩，不出头，也没什么出彩的地方。
好在，现在多了个赵根，希望他能提供给我这方面的帮助吧！
“6董确实很看重廖帆那个部门，从他第一次提出这个概念，到现在成功组建起网销部就可以看出。你这么做也是对的，廖帆步子加快一些，不仅是对他自己有好处，对于整个集团也是一个利好。”
赵根在一旁若有所思的说道，他也明白了赵京的苦心。
恒成集团三月份构建起来，四月挂牌仪式举行，各大部门早就运转起来，唯有廖帆那边进展颇慢。
花了足足一个月才招收到合适的工作人员，又花了一个月培训，五月份才起到作用。
若是赵京不催促着他，或许现在崇庆地区的网络销售系统都还没搭建好。
当然，一天到晚的催促带来的结果，就是廖帆看到赵京的时候，颇有一副兔子见到大灰狼的模样，避之不及，就连请示出差，也是拘谨得不像以前那个在销售行业谈笑风生的自己。
赵京收回思绪，看向赵根，“各个4s店的装饰销量如何，对于我们自己生产的汽车装饰，客户满意度调查又进行得怎么样了？”
赵根神情一凛，知道正事来了。
“我和各个4s店的总经理联系过，亲自询问了这一块儿的情况，心里也有个数。销量业绩还可以，而且是因为我们自己生产的，在定价上也完全可以做到一言而决。目前处于供不应求的状况，当然，贵州奇瑞那边例外，其他总经理们都纷纷表示需要加大进货量，有时候装饰库存不够，还得向其他装饰公司救急。客户满意度这一块还得看廖帆，网销部正在紧急处理，各种打电话回访，询问他们对恒远产品的使用情况。”
是的，恒成集团旗下的装饰子公司，全
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