人力资源总监,俗称hr,他其实并不是一个所谓的人事部负责人,而是企业经营管理的核心领导成员之一,承担着把人力资源纳入企业运作体系之中,使之支持企业发展的任务。
这个职位也是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,eo的战略伙伴、核心决策层的重要成员。
放在恒成集团,那就是只比赵京、赵根低一级,却和田小冰同级的存在。
重要性,毋庸置疑。
也正是如此,赵京在这个职位的招聘上,才如此小心翼翼。
他不想给陆恒一种自己在培养属于自己的心腹,构建小集体的错觉,因此才会特意将招聘的决定权交给陆恒。
陆恒几乎只是瞬间就理解了赵京的想法,嘴角微翘,从道理上来说,赵京是具有自主招聘的权力,大可不必过问自己,如此做法,实在太小心了些。
当然,这种隐隐的奉承,陆恒心中是非常高兴的。
“你自己招聘就行了,身在其位,相信你比我更清楚这个职位所要履行的权责,人选方面,也更有主意,所以你来吧!”
“嗯。”
简单的对话,公事公办之后,就没有过多的聊天了。
挂断电话,陆恒松了口气,相比赵京后面小心翼翼的第二件事,还是第一件事更加牵动陆恒的心。
柚子二手车的项目从构思、确定,到谈判,再到现在完全投入启动,历时长达七个多月,总算要迈出第一步了
陆恒的生活,就像一颗掉入了石子的池塘一般,荡起层层涟漪后,终将会恢复平静。
每天的上下课,行走在陌生的教学楼中,周而复始的那些同学老师,从陌生到熟悉,教学楼也是在一次次的往返中,变得熟悉起来。
就连曾经视林素为生活中的惊喜,也在隔三差五的相处中,逐渐演变成习惯。
惊喜不在,温情脉脉,另有一番滋味。
柚子二手车高层管理的到来,算
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