“你和罗大管事，你们两个暗中观察所有人，我的计划是，一年之内，人数到达5000人，正式编制500人，编外人员2000人。这些是跟天地商号直接挂钩的，其他人，则只是在咱们辖地做事的人。你们在考虑什么人进入正式编制，什么人进入编外人员，什么人该刷下去的时候。首先看的是忠心！忠诚！看的是人品。其次看的是能力。如果人品和能力都不行，只能刷下去，或者礼送出境。即便是原先本甲的人，也不是一定要划入正式编制的。”韦宝道。
“公子，原先本甲的人，毕竟乡里乡亲的，又是同一个甲，离得这么近，都是认识几十年的人了，即便不进入正式编制，也得闹个编外人员，否则一定会缠着韦叔韦婶的。”罗三愣子道。
“嗯，也不在乎几个吃闲饭的，不行的，就放在编外人员吧。”韦宝赞同道。
“是，公子。”罗三愣子和林文彪一起行了个军礼答应。
虽然对于自己的赚钱能力完全不担心，但是韦宝并不打算放开来招人，现在一个甲有三千多人，已经很夸张了！招人很简单，关键还得教育，教育成忠心于他，忠心于这个‘社会’，这个小‘国家’的人才行。
这跟传销差不多，头一批人如果不是铁血骨干，再盲目扩大整个群体，葡萄串一下子拉的太大，品流复杂，很容易跟外界的社会同样去了，那样就没有意义了。
只有捏合的很紧实，完全忠心于自己的群体，才是韦宝要的群体，要不然，盲目的扩大规模，人再多，也只能是乌合之众，更何况，人多，出不了这么多人的效益，光养闲人，也不是韦宝要的，不是逼不得已的情况下，韦宝并不愿意造反。
韦宝要的是得到四个里的范围，并且连在一起，并且对这个范围内的人，有绝对的控制权！既要绝对的控制这片土地，也要绝对的控制这片土地上的人！
所以没有必要再大规模从外面弄人进来了，今年能把四个里连成一片，已经是很了不起的成绩，再如果能把四个里的人心都攥在手里，那就更是超额完成任务。
跟罗三愣子和林文彪谈了一会，韦宝又在旁边看人做事，虽然大冷天的夜里，寒风呼啦啦的，但韦宝却似乎并不觉得有多冷。
修路的几百壮汉在他眼前光着膀子卖力干活，挖土的挖土，挑土的挑土，运材料的运材料，不用人监督，一个个自觉自发。
韦宝知道，这是钱的力量，是资本的力量，人毕竟是自私的，只有为自己做事，为自己的生活做事，才最有动力。
当然，矿场的、水泥厂的、化工厂的人，这些天地商号直属团队的员工们，做事也很卖力，因为他们进的虽然是‘国’有企业，但是是第一代人，有满满的荣誉感，上进心，同样也是在为了前途做事，只会比私营企业的人做事更加有劲。
韦宝的‘国’有企业，目前最大的不同点在于，人员还没有完全稳定下来，还在调试阶段，这个时候，每个人都想求表现。
韦宝也不担心未来‘国’有企业稳定了，人员会怠惰。只要稳定下来之后，严格监督产量和质量这两关，再配合上创新，一样能‘常保青春’！
不行就换人，把管事的换掉，换掉一个，等于换掉一片！没有搞不好企业的道理。
质量上不去，换人！
产量上不去，换人！
质量和产量能长期保持，但成本不断提高，换人！
质量和产量能保持，成本也能抑制住不乱涨幅，但是长期没有技术更新，同样换人！
大企业的管事，他不信这些‘好’位置会缺人。
企业单位是这样，事业单位也能同理。达不到要求就换班子。
只是韦宝明白一点，社会是人情社会，真的什么都稳定了，一代一代的，一环扣一环的，不好换了。
这对于最上层要求很高，要最上层的人一直保持拼劲。既要有大的目标，又要有一个具体的近期目标，从上到下落实好拼搏精神。
大道理谁都知道，做起来，往往……
比如他现在身边的这些人，将来都很有可能走上更高的位置，获得更大的权力，要是成了自己的女人，自己的兄弟，成了自己的联亲，还能想换就换吗？同理，联亲的联亲呢？联亲的同事感情，兄弟感情，哥们义气呢？
一层一层的递增下去，哪个也不好换。
不管什么类型的体制，廉政，高效，都体系难题。倒是朱元璋，老朱同志在这点上做的最好，四处派人暗查，抓住一个贪官就剥
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