情绪的识别和管理能力。所以，在简单的庆祝后，收购团队重新坐在了会议桌前，商议接下来谈判的策略。
张然见所有人都还陷在拿下优先竞购权的喜悦中，决定给大家泼点冷水，让大家冷静下来：“其实这次竞标，我们落入了高盛的圈套。约尔-扎维知道我们在得到谷歌董事会给出160亿的限定价格后，一定会怀疑这是他们的计谋。这样一来，我们就会推算出他们的报价应该在164亿左右。然后，我们会基于164亿美元这个报价，给出166左右的报价。而这正是高盛他们想要的。他们根据我们会出166亿美元，给出了每股53.76美元，总价格为168亿美元的报价！”
整个收购团队大惊失色：“什么？谷歌的报价比我们的报价要高1亿美元！”
“上帝啊，这个报价好危险，我们差一点就输了！”
“我们的报价比谷歌低，我们还赢了，这简直是奇迹！”
迈克-怀亚特脸色发白，尽管这次收购世纪巅峰赢了，但落入对方的圈套，作为收购专家，他无疑输给了约尔-扎维，不由问道：“摩托罗拉选择我们，是因为我们的交易方式是全现金吧？”
张然点头道：“高盛的计划很完美，但他们忽略了两点，第一，我们的交易是全现金，第二，管理层对摩托罗拉的感情。谷歌并不是真心想要摩托罗拉，他们想要的只是摩托罗拉的专利。在他们收购摩托罗拉之后，很可能会留下专利，然后将摩托罗拉分拆卖掉，这并不是管理层希望看到的；而我们是真心想想要经营好摩托罗拉这个牌子，所以，摩托罗拉选择了我们！”
吴瑞德轻轻呼了口气：“不管过程如何，最重要的是我们赢了，拿到了优先竞购权！”
张然看了看众人，微笑着道：“是的，我们拿到了优先竞购权，但我们也只是拿到了谈判权，而谈判结果如何，能否达成一致，达成收购协议后政府审批能否通过，都是未知数。现在远远没有到欢庆胜利的时候，接下来的谈判中我们必须小心谨慎
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