的气氛是所有人共同形成的，但却不是所有人都甘心于这种死气沉沉。
国企的困局虽然有一部分源于工人，但工人们却更渴望打破这份困局。至于未来如何？此时的中国人，并不缺少冒险和奋斗的精神。
或者应该说，给他们一个机会，此时的中国人正是最能创造奇迹的时候。这批工人三十年后五六十岁，不正是他们创造了未来中国的经济奇迹吗！
“下面，由机械工业局章明杰局长宣读501厂改制职工安置方案，同志们想走想留，都请仔细的考虑清楚。我最后再说一次，501厂欢迎任何有梦想的人留下来，我可以保证，今年的元旦福利不过是一个开始，未来我们只会一年比一年更好！”
“咳咳，下面我开始宣读501厂改制职工安置方案……”
章明杰接过胡文海递过来的话筒，有些无奈又好笑的悄悄向他摇了摇头，暗示自己听懂了他耍的小花招。
其实也没什么，胡文海不过是趁着自己强势的时候偷换了一下概念。将原本全员决定是否出售501厂，最后变成了选择谁留下来，谁会离开。
而随着章明杰宣读安置方案，很快职工们的注意力就被吸引了过去，没人再在乎胡文海耍的那点小聪明了。
当他们听到以每年一百元的价格买断工龄的时候，顿时下面议论的声音响成一片。求稳定的人，一般都是年纪比较大，工龄比较长的人。他们不想留在改制后似乎安全感没有保障的私企，那么每年一百的买断工龄就相当有吸引力。这些人少的能拿千百块，多的甚至几千块。
要知道在八十年代，街坊邻里出个万元户就已经是不得了的事情。一次拿到几千块的工龄买断价格，几乎相当于未来城郊农民盼拆迁一样……
而在听到不仅有工龄买断，市府还会给安排其他工作，更有安置资金用于保证基本生活质量，不少人都觉得这比买卖相当划算了。
而乐于奋斗冒险的年轻人，也在听到改制后工资保证年上浮10的
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